Outplacement forløb til opsagte medarbejder har mange skjulte fordele.

Outplacement kan være med til at risikominimere på mange områder fx. mindre sygefravær, fastholdelse af nøglemedarbejder m.m. Der sker ofte noget med de tilbageværende medarbejder, når en kollega opsiges. Nogen får dårlig samvittighed over de har deres job og er glade for det. Andre kan blive utrygge for eget job og begynder at søge nyt. Effektivitet kan falde, da en opsagt medarbejder tager fokus.

Der er mange fordele ved at købe Outplacement, så I kan sige, der er nogen som tager sig af og dette skaber fordele som:

  • Positiv omtale

  • Et signal om social ansvarlighed, mange unge går op i dette

  • En bedre økonomi, når en medarbejder kommer hurtigt videre

  • Tryghed og ro blandt de øvrige medarbejdere

  • Fastholdelse af motivationen og effektiviteten hos dine øvrige medarbejdere

  • Opsagte medarbejdere bliver gode ambassadører, da de negative følelser bliver bearbejdet

  • Risikominimering af driften

  • Mindre sygefravær

  • Konkurrenceevne højnes

Job Vision er et landsdækkende konsulenthus for mennesker, der enten har mistet deres arbejde eller ønsker et karriereskifte.

Kontakt os