Erhvervscoaching

Vejen til mindre sygefravær og arbejdsglæde

En individuel proces

Erhvervscoaching er et effektivt tilbud, der sætter fokus på forretningsudvikling, personlig udvikling, succes og ressourcer. Medarbejdere og ledere udfordres, motiveres og støttes til at skabe unikke resultater via erhvervscoachingsamtaler.

Erhvervscoaching medvirker til at skabe fornyet arbejdsglæde, idet eventuelle frustrationer bliver bearbejdet, og mange oplever, at de nemmere kan fokusere på deres adfærd og efterfølgende forandre sig.

Forløbet består typisk af

Samtaler og øvelser i fortroligt rum på en varighed af 1 time. Et forløb består typisk af 6-8 samtaler afhængig af problemstillingen. I starten anbefales samtaler en gang pr. uge. sessionerne forgår ved en certificeret erhvervscoach.

Fordele for din virksomhed

  • En større arbejdsglæde
  • Mindre sygefravær
  • Optimering af ressourceforbrug og -fordeling
  • Fastholdelse af værdifulde medarbejdere og ledere

Fordele for jeres medarbejder

  • Balance mellem arbejdsliv og privatliv
  • Afklaring af egne ressourcer og prioritering
  • Afdække problemstillinger og barrierer
  • Fokus på muligheder og resultater
  • At realisere personlige og forretningsmæssige mål gennem succesfulde handlingsplaner
  • At håndtere organisationsforandringer med overblik og overskud
  • Fastsættelse af mål og delmål for udviklingsområder
Kontakt salgsteam

Forløbene kan tilbydes på følgende måde

Forebyggende forløb
Erhvervscoaching for dem, som føler, de er ved at miste arbejdsglæden

Erhvervscoachingforløb
Erhvervscoaching for dem, der viser tydelige tegn på modløshed, mistrivsel, ineffektivitet

Erhvervscoaching med outplacement
For dem, hvor coachingforløbet viser tydelige tegn på, at medarbejderen eller lederen ikke kommer til at fungere optimal på arbejdspladsen

”En personlig udviklingsproces kræver indlevelse og forståelse. Jeg har oplevet et tillidsfuldt og betroet forhold, som konsulen-ten i Job Vision har håndteret med stor integritet, høj faglighed og professionalisme – og så kan vi jo ikke komme uden om, at god kemi også spiller en stor rolle. Mine medarbejdere og kollegaer har positivt meldt tilbage, at de kan mærke en forskel i hverdagen. Så jeg har allerede fået respons på, at investeringen i lederudvikling og samarbejdet med Job Vision er givet rigtig godt ud.”

Kim Holm, Logistik- og kvalitetschef, Otra Danmark A/S