Professionel genplacering af opsagte medarbejdere
Outplacement hos Job Vision er en målrettet og individuel proces, hvor målet er, at den opsagte medarbejder kommer hurtigt videre i arbejdslivet på en god måde. Job Vision skræddersyr outplace-mentforløbet, så det matcher din virksomheds behov og situation. Job Visions rutinerede konsu-lenter skaber håb, optimisme og fremdrift for den opsagte medarbejder. Vi er jeres sparringspartner i hele processen både før, under og efter opsigelsen.
Fordele for din virksomhed
- Positiv omtale
- Et signal om social ansvarlighed
- En bedre økonomi, når en medarbejder kommer hurtigt videre
- Fastholdelse af motivationen og effektiviteten hos dine øvrige medarbejdere
- Tryghed og ro blandt de øvrige medarbejdere
- Opsagte medarbejdere bliver gode ambassadører
Fordele for din medarbejder
- Støtte og sparring til at håndtere situationen
- Den opsagte medarbejder kommer hurtigt videre til et nyt og relevant job
- Udarbejdelse af en målrettet jobsøgningsstrategi
- Adgang til Job Visions brede virksomhedsnetværk
Hvordan foregår det?
Et outplacementforløb kan arrangeres på flere måder, både som holdforløb og som individuelle samtaler. Forløbene kan gennemføres hos jer eller i Job Visions egne lokaler. Samtalerne foregår i et fortroligt rum med samme konsulent under hele forløbet, og samtalerne har typisk en varighed af 60 minutter.
Resultater ved køb af jobgaranti:
48% i job indenfor 3 måneder
88% i job indenfor 6 måneder
100% i job efter 11 måneder
Tallene er målt på en målgruppe med 15-25 års ancienni-tet i samme virksomhed og samme jobtype i alle årene.
Et outplacementforløb kan være en af følgende
Holdforløb
Inspirerende og nærværende undervisning i jobsøgningsredskaber og erfaringsbaseret rådgivning over 1-4 gange, hvor alle medarbejdere deltager på hold.
Dette forløb er perfekt til medarbejdere med samme baggrund, fx ufaglærte eller medarbejdere med en erhvervsfaglig uddannelse. Timelønnede eller funktionærer.
Holdforløb med individuelle samtaler
Inspirerende og nærværende undervisning i jobsøgningsredskaber og erfaringsbaseret rådgivning over 1-4 gange, hvor alle medarbejdere deltager på hold.
1-8 individuelle samtaler.
Dette forløb er perfekt til medarbejdere med samme baggrund, fx ingen eller kortvarende uddan-nelse, erhvervsfaglig uddannelse eller højtuddannede. Timelønnede eller funktionærer.
Individuelle samtaler
2-8 individuelle samtaler
Dette forløb passer til alle målgrupper
Jobgaranti
Ubegrænset antal individuelle samtaler
Vi slipper ikke medarbejderen, før der er opnået nyt job
Dette forløb passer til funktionærer
